痕迹识人在招聘中的应用

一． 管理是什么

1. 管理是什么

2. 管理者的角色

二． 选对人

1. 选人看什么

2. 如何识人

3. 招聘中的角色与测评工具

三． 用好人

1. 如何认识绩效管理？

2. 目标管理的要求与目标设定

3. 绩效反馈与面谈

四． 留住人

1. 管理：管“手”与管“心”

2. 激励