本课程属于市场独家开发的内容,以王新宇老师所总结的痕迹理论为核心,以对人性的梳理为基准,分析痕迹形成的原因和识别方式,结合企业在选人时的三重匹配要求,帮助学员了解识别和判断人的方法。同时,课程中还会介绍对候选人进行提问的面试方法和技巧。本课程是近几年来市场好评度极高的培训内容。